人間通訊社

五、尊重包容──慈悲的管理

我到軍營中佈教，並不是想散播什麼戰術，其實我根本不懂什麼戰略，也不懂得驍勇殺敵，只希望大家都能做個安心自在的好人；國民黨的軍隊如此，共產黨的軍隊也應該如此。

我曾聽說過，當初共產黨的軍隊在大陸，對人民秋毫無犯，這令我想起少年時看的歷史小說，書上都有「義軍」、「王師」等這一類對軍隊的讚美之詞。從古代的歷史來看，周武王為什麼能夠打敗紂王？漢高祖為什麼可以殲滅暴秦和西楚霸王？還有唐太宗東征西討，後世為何稱他是「貞觀之治」的賢君呢？正因為他們的軍隊紀律優良，被視為是解除百姓痛苦的「王師」，所以古代常以「簞食壺漿，以迎王師」，來形容老百姓對於他們愛戴的軍隊，是如何熱烈盼望及歡迎的。

我認為，戰爭或許是不可避免的，但是真正的戰爭，不是摧殘文化，還要保護文化；不是殺人性命，還要保全人的生命；不是攻城掠地，而是要擴大慈悲的影響。

我們常說「軍愛民，民敬軍」，因為軍人不一定只是打仗，他們還是人民的保母，為民服務，解決危難，故而受到人民的敬愛。

真正的戰爭，其實是可以很仁慈的。我看過一群美國大兵，為了拯救一間孤兒院裡面的嬰兒，一個個冒險跑到槍林彈雨中，都犧牲了。為什麼呢？就是為了要拯救一名嬰兒。所以，真正的戰爭，也可是一種「愛」的表現，不完全是殺戮。

所謂真正的軍人，不只是衝鋒殺敵，不是講究匹夫之勇；真正的軍人，更應該仁慈、厚道、有愛心，是人民的保護者。我們要了解，大地就是我們的家園，敵人也是我們的朋友。

還有，戰爭也不一定要打敗別人，最主要的是對自己內心的一種降伏，因為人最大的敵人就是自己。能夠降伏自己，就能夠獲得勝利，像我們內心的自私、傲慢、暴力、修養不夠等等，要能一點一點的降伏它。所以，我覺得軍中的教育，以及戰爭也能夠讓人成長，也讓人的文化進步。看起來，軍事雖然有破壞，但是「空即是色」，破壞了之後，還可以建設更好的！

我曾經在馬祖佈教時，說了一句「你大我小」，當時的馬祖防衛司令葉競榮上將告訴我，他說我的這一句話讓他受用良久，他便時常以「你大我小」來勉勵軍中的弟兄，作為自己人生的惕勵格言。

其實，這一句「你大我小」就是告訴他們，要懂得「尊重」他人。軍中雖然層級分明，但是如果能用尊重對方來管理，自然也能夠獲得別人的尊重，所謂我尊重你，你尊重我，大家彼此都和和氣氣。

管理是一種藝術，有其靈活巧妙之處。一位大將軍在戰場上，他的一個口號、一個命令，可以讓成千上萬的士兵不顧生死的衝鋒陷陣；但是，戰場上的管理大將回到家裡，可能連一個太太也管不了。

我覺得，管理不是命令，不是指示，不是權威；管理要懂得「尊重」、「包容」，若能學習平等，彼此立場互換，便能皆大歡喜。所謂管理，要讓人心甘情願，給人信心，讓人歡喜跟隨，這才是最高明的人事管理。

其實，台灣的佛教能夠興盛，應該感謝蔣緯國先生及曾經擔任總統府資政的郝柏村先生等人士，當初，因為有他們肯定佛法的教化功能，才得以讓佛教走入軍營，佛法的弘傳才有了飛躍性的突破。也因此才有著軍裝的軍人，來佛門禮佛、皈依三寶，成就這許多陸、海、空、憲兵等官兵的學佛因緣。