人間通訊社

南華大學舉辦「就業力學程-企業經營與人文講座」， 4月29日邀請晶達光電股份有限公司董事長李英珍蒞校演講，講題「藉太極闡述企業理念與願景 凝聚共識，追求卓越」，與大家分享企業理念與願景對於凝聚組織共識的重要性，從太極的意涵，藉以說明組織的願景與理念與太極的兩儀-變與不變的關係，分享近40年經營企業的寶貴知識。
　　
南華大學副校長林辰璋開場致詞時表示，李英珍在科技產業近40年的經驗，今年更當選全國創新創業協會第43屆楷模，擁有豐富紮實的專業涵量與職場歷練。晶達光電原來是一家虧損的公司，經由李英珍的進場經營，很快在一年的時間中讓公司轉型成功，此次演講特別分享他以太極的概念來經營公司的經驗與歷程，將能讓大家獲益良多。
　　
李英珍說，他是出生在彰化田尾純樸農村的小孩，自小即力爭上游，在學業上力求亮眼的成績表現，在他努力之下，求學階段很順遂的就讀台中一中、國立交通大學電子工程學系，奠定深厚的學術基礎。畢業後在工作之餘，繼續深造，取得台大電機博士學位。李英珍一進入職場就是在大公司任職，曾任飛利浦、王安電腦，從研揚科技副董事長受命轉任晶達光電董事長後，更親自帶領公司轉型，從虧損的狀態轉虧為盈。

李董事長分享「太極生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦」的太極理論，並指出太極圖中的兩儀（即是黑白的部分），象徵公司的「經營理念」及「企業願景」，闡述「理念」為公司的核心價值是永遠不改變的核心意識，「願景」則是公司成長的原動力，是組織想要達到的目標。兩儀生四象，是強調公司的四的理念，以晶達為例，經營理念就是「以人為本」、「誠信篤實」、「卓越創新」、「以客為尊」為中心思想；四象展八卦則代表企業願景，經營者要與團隊共同的願景，願景不只是經營者的願景，建立願景的五大步驟為告知、推銷、測試、諮商以及共同創造，目的在激發共鳴、推銷並測試員工的回應，最後形成共同的願景，願景也是刺激進步的原動力
　　
李董事長提到，在瞬息萬變的現在，企業經營面臨到很大的挑戰，自從2020年COVID-19席捲全球之後，世界經濟產生了莫大的變化，在中國大陸的世界供應鏈也逐漸轉移陣地到東南亞、非洲；美國也不再是唯一強國、世界各國因疫情而封閉，宅經濟應運而興起，產生了新的商業模式。5G的興起讓生活的腳步更快了，加上無人機、物聯網的技術進步飛快，企業經營者必須跟上世界的脈動，經營策略必須隨著日新月異的環境而改變。透過理念跟願景，凝聚員工的凝聚力，團隊共同努力，才能追求卓越的表現。

李董事長最後強調，面對大環境的困境與挑戰，思維不但要有智慧更要與時俱進，也勉勵大學生要隨時自我充實，多看多學，強化專業能力也要跨領域學習。