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圖說:師範大學教授鍾宗憲分享「陪伴孩子長大的父母心:新課綱的實施與教師專業成長」,他提醒:快樂學習是不存在的,只有享受學習成果才會是快樂的,而「引發興趣和動機」是教育者必需關注的教學程序開端。 人間社記者蘇少暘攝
圖說:台南女中學務主任李宜芳分享「108新課綱的理念實施與因應作為」,針對第一線老師「素養怎麼教?課上不完怎麼辦?」的擔憂,李宜芳提出台南女中實踐有成的建議—來組織「教師專業學習社群(PLC)」吧! 人間社記者蘇少暘攝
圖說:關廟區保東國小校長張茵倩以「新課綱的實施與教師專業成長」為題分享參與課程改革的心得,她將新課綱的實施分為五期:1.播種期;2.萌芽期;3.支撑期;4.成長期;5.收割期。 人間社記者蘇少暘攝【星雲教育論壇南區場】星雲教育論壇南區場 研議新課綱的實施與教師專業成長
2019-01-20
2018星雲教育論壇南區場 1月19日於成功大學國際會議廳舉行,上午由星雲教育獎指導委員會評審委員林一平主持,針對「新課綱的實施與教師專業成長」進行議題探討,台南女中學務主任李宜芳、師範大學教授鍾宗憲及關廟區保東國小校長張茵倩共同與談。
「108新課綱將成為教育界的黑潮,帶來豐富的能量」,李宜芳以「108新課綱的課程理念實施與因應作為」為題分享看法,針對第一線老師「素養怎麼教?課上不完怎麼辦?」的擔憂,李宜芳提出台南女中實踐有成的建議—來組織「教師專業學習社群(PLC)」吧!為促進學生獲得更佳學習成效,一群能平等對話,分享領導的教師共組社群、一起集思廣益,便能突破困境,翻轉教室。
鍾宗憲分享「陪伴孩子長大的父母心:新課綱的實施與教師專業成長」,他提醒:快樂學習是不存在的,只有享受學習成果才會是快樂的,而「引發興趣和動機」是教育者必需關注的教學程序開端。推動新課綱的目的是幫助孩子因應未來的需求,而改變的憑據是對於學校教師的信任以及教師應有的教學自信。面對新課綱,教師可以從統整教育資源和組構教師社群入手,個人的教學特質亦應重新思考。
保東國小是教育部指定12年國教課程改革的前導學校,張茵倩以「新課綱的實施與教師專業成長」為題分享參與課程改革的心得,她將新課綱的實施分為五期:1.播種期,分析環境決定發展方向;2.萌芽期,找出先鋒部隊、營造信任友善氛圍、適時給予資源;3.支撑期,行政端給予支持並引導方向;4.成長期,緊扣學習成效與學習需求;5.收割期,分享經驗。針對實施新課綱可能產生的問題,張茵倩也提供「學生及課程圖像的共識、課程教學內容的統整、教師專業知能的轉化、校長課程領導的思惟」等四個突破之道。
「108新課綱將成為教育界的黑潮,帶來豐富的能量」,李宜芳以「108新課綱的課程理念實施與因應作為」為題分享看法,針對第一線老師「素養怎麼教?課上不完怎麼辦?」的擔憂,李宜芳提出台南女中實踐有成的建議—來組織「教師專業學習社群(PLC)」吧!為促進學生獲得更佳學習成效,一群能平等對話,分享領導的教師共組社群、一起集思廣益,便能突破困境,翻轉教室。
鍾宗憲分享「陪伴孩子長大的父母心:新課綱的實施與教師專業成長」,他提醒:快樂學習是不存在的,只有享受學習成果才會是快樂的,而「引發興趣和動機」是教育者必需關注的教學程序開端。推動新課綱的目的是幫助孩子因應未來的需求,而改變的憑據是對於學校教師的信任以及教師應有的教學自信。面對新課綱,教師可以從統整教育資源和組構教師社群入手,個人的教學特質亦應重新思考。
保東國小是教育部指定12年國教課程改革的前導學校,張茵倩以「新課綱的實施與教師專業成長」為題分享參與課程改革的心得,她將新課綱的實施分為五期:1.播種期,分析環境決定發展方向;2.萌芽期,找出先鋒部隊、營造信任友善氛圍、適時給予資源;3.支撑期,行政端給予支持並引導方向;4.成長期,緊扣學習成效與學習需求;5.收割期,分享經驗。針對實施新課綱可能產生的問題,張茵倩也提供「學生及課程圖像的共識、課程教學內容的統整、教師專業知能的轉化、校長課程領導的思惟」等四個突破之道。
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