南台別院空間美學成長營講座 給準設計師的職場指南
【人間社記者 王貞婷 台南報導】 2019-10-27
  • 圖說:現場共200位民眾,一同了解設計如何創造影響力、用設計扭轉未來。 人間社記者蕭宇男攝

  • 圖說:GOGORO品牌總監李文耀分享如何創造更具影響力設計,以目標導向為中心的設計心法。 人間社記者蕭宇男攝

  • 圖說:佛光山南台別院住持滿舟法師代表致贈星雲大師書法「諸事吉祥」,與Gogoro 前品牌總監李文耀。 人間社記者蕭宇男攝

  • 圖說:佛光山南台別院邀請Gogoro 前品牌總監李文耀,講演「給準設計師的職場指南」。 人間社記者蕭宇男攝

佛光山南台別院10月26日晚間,舉辦空間美學成長營講座,邀請Gogoro前品牌總監李文耀,講演「給準設計師的職場指南」,現場共200位民眾,從而了解設計如何創造影響力、用設計扭轉未來。

南台別院住持滿舟法師引言,要鼓勵小孩不要自我設限,舉引星雲大師所說,人生是不斷的學習,在性格上要自我修煉,心態上要自我調節,利用業餘時間要自我管理。李文耀懂得關心地球、溫暖對待人,做出Gogoro的背後是人性關懷,運用現代綠能科技做環境保護。

李文耀提到從三段不一樣的設計職涯,進而擴展個人影響力的範圍,第一份工作是作為一名設計師,當自己設計的產品,「UNCF」火炬的LOGO被放在時代廣場看板時,那一瞬間除感到喜悅也感到失落,思考設計師影響的層面,只能在內部團隊、設計公司、設計師的領域,侷限在設計端。第二份工作是回台灣自己創業「日舞設計工作室」,這份工作雖然可跟客戶面對面,但還僅僅停留在表面,影響的層面仍有限,只能被動從客戶端得到資訊,與市場、大眾仍有距離。於是開始去思考許多大師級的設計師,為何能做出具有影響力的東西?因此開啟了下一段工作的契機。經由朋友介紹進入Gogoro當品牌總監,李文耀扮演橋梁的角色,把策略跟設計連在一起,店面設計、網站設計、行銷等,由企業內部進而去影響市場。

李文耀提出創造設計深度的三要點:資訊力、執行力與溝通力。並表示,設計是為了達成某種目的而設想與計畫,由目標導向的設計思考出發,最後與客戶或團隊取得一致的想法。

未來設計產業走向,李文耀分析從1900的形隨機能到現在的形隨評析、形隨能量、形隨自由,發生技術門檻降低、對「有用設計」的要求、案件數量增加而時限卻縮短、數位反作用力,解決的辦法就是跨界交流,關於設計這件事,本身要有自覺,專注於目標與目的、保持同理心、互相合作,最重要的是以貢獻的方向出發。