人間通訊社

國際佛光會中華佛光青年總團2月19、20日，於佛光山金光明寺舉辦「2022年區團務幹部暨團社長聯誼成長營」，來自全台50位青年幹部參與。邀請Paterson Process會議引導師黃致潔，帶領青年討論2022年國際佛光青年會議。翌日，前往桃園龍潭進行團隊探索活動，透過體驗式學習，建立新舊幹部間的默契與共識，加深自我對團務的期許。

執行長有度法師表示，今年主題是「智慧與創新」，創新不是憑空，而是從原本的框架來創新。透過黃老師的領導，從不同角度切入，跳脫過去模式，腦力激盪並融合青年們的想法，讓各國青年有更美好的會議體驗。

討論內容包含國際佛光青年會議議題發想、工作坊課程等活動安排。從聯合國永續發展目標（SDGs）中，共同找出3項人間佛教可著力的議題，分別為良質教育、氣候行動、良好健康與社會福利。

信仰是佛光青年最重要的核心，青年共同決議工作坊主題聚焦在「生命教育–如何面對死亡」、「各國道場線上導覽」、「線上論壇、直播的技術分享」及「結合各國文化與佛法的特色桌遊」。

特別安排台灣外展教育發展基金會執行長廖炳煌帶領體驗式學習，培養青年團體動力，思考團體的定位及未來。「每個人都有影響力，而只有你自己能證明自己。」從3個what著手，看到、聽到、想到什麼（what）；將抽象概念具體化，建立關聯性，讓參與者與團體有連結感（So what）；接著思考現在該怎麼做（Now what），層層引導參與者產生行動，並藉由探索活動增加幹部對於團隊運作與認識，透過討論，建立共同目標，換位思考來促進團務推動。

團務分享與規畫，邀請4區青年幹部分享，過去在青年團感動、印象深刻的回憶，並反思區團務委員能為分團做哪些事，及區團的未來展望，建立新舊青年的連結，產生共識。

國際佛光會中華總會秘書長覺培法師讚歎，佛光青年跟其他人不同之處在於心中的願力，以大眾做為自己的出發點，願意為團務付出假日寶貴時間。一個組織的創立有4個階段：親切感、認同感、歸屬感、成就感，一件事情從發想到實現，需要突破許多困難才能成就。

「當你發心發願，你永遠不會是一個人。」天馬幹部陳俗均表示，一個人若發心堅定，會有許多善知識相助。期許每一位幹部將更多的感動和學習帶給青年。在分團的輔助上，可以常常問自己，「站在團長角度思考，受到什麼幫助可以讓我跨過那個障礙。」

有度法師期勉青年學習無盡燈法門，每個人都是一小盞的光，但把大家的光聚在一起，這光芒可以去影響更多的人。把佛光青年當作品牌形象，將歡喜散發出去，讓更多人加入佛青的行列。