人間通訊社

　　中華佛光青年總團於4月30日上午9點假佛光山台北道場，舉辦「第五屆就業海闊天空的未來」第二梯次活動；活動內容安排「Life探索教育-團體動力學」、「職場溝通藝術」、「瞄準大未來-勇敢嘗試」、「認識台北道場」等課程。
　　活動首先由楊廣教育機構教育總監洪明郁帶領「Life探索教育-團體動力學」，他表示，人際互動是與生俱來的本能，形式很多，但不是人人能互通心意，誤解便是這樣產生。因此安排學員藉由遊戲方式，實際體驗溝通的困難，讓青年得以省思自身態度；並透過團體遊戲讓學員了解生命的意義，要能為自己做主，不為自己做決定，便是放棄生命，藉此強化青年信心；而過程中犯錯是難免，要能容許別人犯錯，不要怕犯錯，要能從錯誤中學習成長、修正，但要避免犯錯成為慣性。並期勉青年培養和諧人際關係，進而學習尊重包容他人意見，成就生命中的善因緣。
　　
　　職場溝通大膽說，莫因事小而不為
　　「職場溝通藝術」邀請何嘉仁文教基金會執行長莊祝娥分享其20工作經驗；她認為，找工作之前先了解為何要找這份工作？初衷為何？建議青年寧可多花時間了解自己，也不要隨意就投入職場；且工作不應短視圖利，而要能符合社會脈動，能夠長遠學習，才有價值。
　　莊祝娥也指出，年輕人的優勢在於體力、資訊、學習力都很豐沛，但缺乏經驗與人脈；若有想法，則應大膽表達，不表達則會日漸淘汰；而態度決定行為，也決定謀事成敗，更影響別人是否給你機會；故青年要主動積極請教事務，累積解決問題的能力；懂得把握機會，並且專注進而達到專業。把握時間進修，隨時在身上放一本書，用零散時間閱讀，或參與義工社團體驗各種活動，當作社會接軌的經驗。最後勉勵學員莫因事小而不為，很多小事，都是未來成就大事的基本。
　　
　　瞄準未來 熱情自信勇於嘗試
　　「瞄準大未來-勇敢嘗試」，特別邀請台灣麥當勞學習發展部經理朱黛芬，為青年培養信心。她表示，成為關鍵精英人才的要件，先要培養自身軟實力，接著是找到適合的公司；培養軟實力可以從「三心六力—夢想心、熱情心、進取心；願景力、團隊力、學習力、執行力、溝通力、續航力」，檢視自己心態是否已準備好接受挑戰了；而工作應顧及「三F價值—家人(Family)朋友(Friend)彈性(flexible)未來(Future)」，而每位工作同仁透過分享，都可以是學習的對象。
　　活動中有學員提問：該如何具備熱情和創意？經理朱黛芬表示，創意要勇於幻想並嘗試，隨時隨地參考各種刺激，培養觀察敏銳度，即便逛個街都能萌生很多靈感。之後更要嘗試適時發揮；而熱情的要件在於對人有關懷心與好奇心，在互動過程中，尊重且發揮影響力。
　　青年總團執行長妙凡法師亦回應：熱情要能多看、多聽、多參與，跳脫習慣的場域；與時代潮流俱進；熱情要具備信心，與人互動歡喜，進而帶給彼此希望和力量。
　　朱經理最後勉勵：不管具備任何能力，誠實和有禮貌是基本態度；再者自信很重要，各階段一定會碰到挫折，但要相信自己有克服的力量，並祝福學員「Learning today，Leading tomorrow.」