人間通訊社

國際佛光會佛羅里達協會奧蘭多青年團（YAD）於12月20、21日舉辦年度冬令營，共有18位青年參與。本次兩天一夜的營隊活動由新任團務幹部共同策畫，內容結合佛門禮儀、正念生活、實務領導學習與團隊合作，並特別安排前往迪士尼創造力學院，參加「領導力與創新」工作坊課程。

冬令營首日活動以「點燃連結力，創造共好團隊」為主軸。每位青年都是不同面向的領導者，而領導力的展現從服務他人開始，輔導法師們耳提面命的「行三好」，則是服務他人的最佳行動方案。因此，鼓勵青年們找出每個不同自我的領導風格，透過分組互動與合作，營造友善溫馨且容許錯誤的學習氛圍。

晚間的營火BBQ聯誼活動，青年們分工合作、搭建烤架及準備食材，在歡樂的氛圍中素烤蔬食，與法師們進行Q&A交流。YAD祕書Jada Gadoros事先收集問題製作籤條，規畫快問快答，讓青年們以抽籤方式向法師提問，「為什麼法師穿長衫？」、「為什麼法師不吃蔥蒜？」、「是什麼因緣啟發法師決定出家？」等問題，直率地展現Z世代青年對佛法與修行生活的好奇與探索。

次日，青年們前往迪士尼創造力學院，參加「領導力與創新」工作坊課程，了解迪士尼成功的經營理念與實務經驗，包括介紹迪士尼的「卓越5大關鍵」：安全、禮節、效率、表演與共融。認識迪士尼強調以人為本、重視團隊的組織文化。並學習創辦人華特迪士尼在追求創新、激發想像力與提升顧客滿意度過程中，所面臨的挑戰與應對的智慧。

YAD團長Matthew Li表示，此次冬令營最大的收穫是第2天「領導力與創新」的培訓課程。深刻體會到「共融」與「卓越員工」是團隊成功的基石，唯有重視人及人際關係的互動，才能形成提升服務品質與整體成果的良性循環。

Jada Gadoros分享，學到領導者不是單一形象，領導力更是多面向的展現，每個人找出屬於自己的領導風格，選擇以正向行動影響他人，就是最好的領導者風範。

YAD團員Eric Han談到，透過2天的學習，真心感受到為他人服務帶來的內心歡喜與成就感。領導者不必是「高大上」的特定面貌，從行三好服務他人開始，每個人都可以成為充滿成就感的領導者。

光明寺住持如元法師勉勵青年們，真正的領導者不僅是對自己負責，更要能影響他人。領導力從服務他人開始，而帶動團隊合作向善向上，則是領導力開花結果的展現。今年的冬令營特別增加到迪士尼創造力學院外訓的課程，藉由標竿學習，致敬玄奘大師向西方取經的過程，引導青年們將佛法落實於生活與服務之中，在團隊合作中學習彼此激盪、共同成長。