人間通訊社

佛光山南台別院安樂富有生活講座於4月13日舉辦，邀請台南六甲蘭都觀光工廠創辦人洪櫻桃、第二代經營者楊富涵擔任分享「接棒下的真情對話」，由王榆樑主持訪談，226人聆聽。

佛光山台南區總住持滿舟法師引言表示，蘭都能在疫情最嚴重的期間，面對衝突和磨合，接棒給自己的女兒，如何突破困境締造佳績，並走出自己的品牌，此次在兩代的真情對談之下，得以給予大眾豐富學習。

洪櫻桃分享其當年為了圓丈夫的夢想而踏入遊艇行業，宥盛集團從遊艇製造工業一路走來，經歷了很多的痛苦和磨難，當外匯風險來襲，新台幣創歷史新低時，他們堅信一切都是最好的安排。後來因健康出狀況而轉跑道經營健康食品事業，並積極投入參與弘道獨居老人送暖的善舉，成立觀光工廠積極促進地方觀光和就業機會，這些經歷不僅是她事業發展的轉折點，也啟發思考如何回饋家鄉社會，並在家族企業中實踐傳承與發展。她的故事讓大家深刻感受到無常的真理，以及行善積德的重要性，所謂「知足常足，終身不辱，知止常止，終身不恥」。

洪櫻桃的女兒楊富涵作為第二代接班人，分享成長與責任。強調企業需要永續經營，而接班人首要必須建立員工信心、打造品牌力、長出第二隻腳，並謹記父母給予的建議。她的父親也進一步補充指出，事業交給第二代後，如何延續發光發亮才是企業永續經營的關鍵；好的傳承，從相信開始。

最後，現場提問以交棒的時機、女兒接班的原因，以及為何選擇女兒交棒等問題進行深入的探討，他們強調一個公司經營必須廣納各種不同的意見，有不同的作法才有不同的勝算。在接班過程中一定會遇到各種挑戰和衝突，但關鍵是要從中學習、溝通並成長，把彼此的頻率調成一樣、改變不同的表達方式，溝通就能更有效率。

王榆樑深信第二代若有意願往前衝，父母更要學習放手不要太過阻擋，在可控的範圍內容讓孩子有錯誤的機會，即使失敗了還是能學習寶貴的經驗，這也是非常好的善循環。他們的真情對話和智慧分享，為在場聽眾帶來極大的啟發和感動。期待蘭都以台灣在地元素結合創新與文化，能為台南開發出更多天然而健康的各種產品，讓蘭花的美麗留存於每個人的生活中。