人間通訊社

10月3日分組討論「培訓與人才培養」，禮請國際佛光會香港協會祕書長永富法師與檀講師鄧淑明主持。永富法師勉眾，人才是佛光會發展來源，培訓的最高層次是自覺與覺他，建設佛光淨土需要人才的永續經營、集體創作、正知正見與同體共生，期許大家一同努力，在發心立願、勇於承擔中學習星雲大師弘揚人間佛教的精神、創造人生三百歲。

鄧淑明提到，在組織中，人才是很重要的資源，國際佛光會中華總會與時俱進，為佛光精英幹部規劃許多培訓課程，包括：溝通力、故事力、企劃力、實踐力、簡報力與提問力等，這些能力都與健全佛光會組織、發展會務與推動人間佛教息息相關。這個時代會說個好故事，對會務推動具有影響力；學習提問力可幫助佛光幹部聚焦問題；為協助會員，線上會議暢行無阻；古今人文協會以線上電子選務系統協助大家選舉事宜；在「影音新思惟」課程中，也看到青年學員發揮集體創作，展現一顆蔬食環保、愛地球的心。

如何培訓與培養人才？各協會代表分享經驗：馬來西亞佛光青年總團執行長如音法師談到，馬來西亞協會藉由開發、培養與提拔來培養人才，也透過舉辦不同的慈善活動來讓人才發揮所長；國際佛光會香港協會秘書黃寶義分享，香港協會透過定期舉辦講習會、有系統地培訓人才，以提昇大家對佛法的理解與運用，也透過線上教學，讓大家學習佛法跨越時空不間斷。

國際佛光會馬來西亞南馬協會教師分會會長鄭泳宏談到，舉辦各項活動，不但可以接引人才，也讓大家在產生安全感與歸屬感中提昇信心，從承擔職務中去磨練、成為優秀的幹部；佛光山萬年寺監院覺林法師分享，菲律賓以《佛陀傳》培養藝術人才，以「好苗子」計劃翻轉青年的人生，並推動「三好校園」，讓菩提善種從小扎根。