培養就業力 擁有海闊天空的未來
【人間社記者陳文彥 台北道場報導】 2011-05-02
  • 圖說:總監洪明郁帶領團體動力體驗課程 陳文彥提供

  • 圖說:何嘉仁執行長莊祝娥分享職場溝通技巧與態度 陳宗益提供

  • 圖說:麥當勞資深經理朱黛芬鼓勵青年敢於嘗試的勇氣 潘彥甫提供

  中華佛光青年總團於4月30日上午9點假佛光山台北道場,舉辦「第五屆就業海闊天空的未來」第二梯次活動;活動內容安排「Life探索教育-團體動力學」、「職場溝通藝術」、「瞄準大未來-勇敢嘗試」、「認識台北道場」等課程。
  活動首先由楊廣教育機構教育總監洪明郁帶領「Life探索教育-團體動力學」,他表示,人際互動是與生俱來的本能,形式很多,但不是人人能互通心意,誤解便是這樣產生。因此安排學員藉由遊戲方式,實際體驗溝通的困難,讓青年得以省思自身態度;並透過團體遊戲讓學員了解生命的意義,要能為自己做主,不為自己做決定,便是放棄生命,藉此強化青年信心;而過程中犯錯是難免,要能容許別人犯錯,不要怕犯錯,要能從錯誤中學習成長、修正,但要避免犯錯成為慣性。並期勉青年培養和諧人際關係,進而學習尊重包容他人意見,成就生命中的善因緣。
  
  職場溝通大膽說,莫因事小而不為
  「職場溝通藝術」邀請何嘉仁文教基金會執行長莊祝娥分享其20工作經驗;她認為,找工作之前先了解為何要找這份工作?初衷為何?建議青年寧可多花時間了解自己,也不要隨意就投入職場;且工作不應短視圖利,而要能符合社會脈動,能夠長遠學習,才有價值。
  莊祝娥也指出,年輕人的優勢在於體力、資訊、學習力都很豐沛,但缺乏經驗與人脈;若有想法,則應大膽表達,不表達則會日漸淘汰;而態度決定行為,也決定謀事成敗,更影響別人是否給你機會;故青年要主動積極請教事務,累積解決問題的能力;懂得把握機會,並且專注進而達到專業。把握時間進修,隨時在身上放一本書,用零散時間閱讀,或參與義工社團體驗各種活動,當作社會接軌的經驗。最後勉勵學員莫因事小而不為,很多小事,都是未來成就大事的基本。
  
  瞄準未來 熱情自信勇於嘗試
  「瞄準大未來-勇敢嘗試」,特別邀請台灣麥當勞學習發展部經理朱黛芬,為青年培養信心。她表示,成為關鍵精英人才的要件,先要培養自身軟實力,接著是找到適合的公司;培養軟實力可以從「三心六力—夢想心、熱情心、進取心;願景力、團隊力、學習力、執行力、溝通力、續航力」,檢視自己心態是否已準備好接受挑戰了;而工作應顧及「三F價值—家人(Family)朋友(Friend)彈性(flexible)未來(Future)」,而每位工作同仁透過分享,都可以是學習的對象。
  活動中有學員提問:該如何具備熱情和創意?經理朱黛芬表示,創意要勇於幻想並嘗試,隨時隨地參考各種刺激,培養觀察敏銳度,即便逛個街都能萌生很多靈感。之後更要嘗試適時發揮;而熱情的要件在於對人有關懷心與好奇心,在互動過程中,尊重且發揮影響力。
  
  青年總團執行長妙凡法師亦回應:熱情要能多看、多聽、多參與,跳脫習慣的場域;與時代潮流俱進;熱情要具備信心,與人互動歡喜,進而帶給彼此希望和力量。
  經理朱黛芬最後勉勵:不管具備任何能力,誠實和有禮貌是基本態度;再者自信很重要,各階段一定會碰到挫折,但要相信自己有克服的力量,並祝福學員「Learning today,Leading tomorrow.」