國際佛光會中華總會2013年北市北一區委員、組長講習會
【人間社記者陳秋玉 台北報導】 2013-07-01
  • 圖說:覺鴻法師強調,委員、組長身分不可重疊,提議可重選,以及開月例會時,讓委員、組長上台報告,不要形成只有會長發言的ㄧ言堂。 陳秋玉攝

  • 圖說:北區協會副會長胡素華提出十個「新觀念.心思維」的重要概念,闡揚「佛光幹部領導須知」的基本精神,說明以眾為我的無私奉獻,要從「理」上清楚明白。 陳秋玉攝

  • 圖說:台北道場監院滿方法師致詞時,讚歎義工為施無畏菩薩,期許佛光人凡事用「佛心」做事,用服務利眾培植生命活力。 陳秋玉攝

  由國際佛光會中華總會主辦,北市北一區督導委員會及所屬8個分會承辦的「2013年北市北一區委員、組長講習會」,6月29日於台北道場登場,250位佛光幹部列席吸收新觀念、心思維,佛光會輔導法師覺鴻法師以「幸福與安樂」主題,與眾探討發掘人才拓展會務的新方向與力量。
  
  台北道場監院滿方法師致詞時,讚歎義工為施無畏菩薩,全球佛光山道場最有福報的義工在台北道場,不只活動多,結緣機會廣,大家的發心更是有目共睹,期許佛光人凡事用「佛心」做事,用服務利眾培植生命活力。
  
  北區協會副會長胡素華提出十個「新觀念.心思維」的重要概念,闡揚「佛光幹部領導須知」的基本精神,說明以眾為我的無私奉獻,要從「理」上清楚明白,會長是掌舵者與幹部的分工有相依賴的緊密關係,因此要知人善用,從鼓勵讚嘆中發掘人才,她以自己為例說明,每天奔波於佛光會的會務,但從來不說「N0」的例子,期勉會長帶人要用心,不求回報的付出就會快樂,在教化人心的活動中傳揚佛法。
  
  覺鴻法師主持「幸福與安樂」,運用讀書會分組討論模式,以「淡泊知足」、「慈悲包容」、「提放自如」、「無私無我」四大內容,讓學員傾聽、動腦思考,分組發表並推派代表分享心得與感想,藉用書中的諸多引喻及個人體驗,引申出權巧方便的處世方法,和令人震聾聵耳的啟發。
  
  下午,各分會會務推展研討:1.落實分會分工職掌,2.如何提升會務成長,3.落實深耕社區,4.培養分會人才吸收新會員。由各分會上級指導帶領與會長、幹部深入討論,研討如何打破舊有窠臼,為分會開拓新機。
  
  在「各分會工作報告與問題探討」上,除會長說明分會未來的展望,與社區合作的規畫藍圖外,對提升會務成長均提出一項共通點:建議舉辦「家庭普照、聚餐、戶外旅遊」等,經由聯誼熟悉會員的互動,有助於會務成長。
  此外,8位上級指導報告,說明輔導分會的優缺點,提出勉勵與建設性的建言外。覺鴻法師強調,委員、組長身分不可重疊,提議可重選,以及開月例會時,讓委員、組長上台報告,不要形成只有會長發言的ㄧ言堂。另外,中秋節與社區合辦活動,可以權巧方便的以「素烤」合作。
  北區副會長胡素華、佛光會監事吳淑貞均對提出大方向的精闢建言,強調多讚嘆,包容與眾融和。主席北一區督導長邵淑玉表示,一整天的課程內容緊湊扎實,對於佛光幹部的助益良多,提醒眾人堅守崗位,負責的協助會長推動發展會務。