台電確保技術傳承招考新進雇用人員
【人間社記者張武吉 台東報導】 2013-04-01
台電公司由於業務量持續成長,加上近年陸續有大量人力退休,為充實現場技術人力,確保技術傳承,將於今(102)年6月辦理新進雇用人員甄試,招考535名,自4月16日起至25日止受理報名,一律採「網路報名」方式,不接受通信及親自報名,筆試訂於6月23日於台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行,甄試簡章及報考相關資訊可上甄試網站(http://recruit.taipower.com.tw/),或台電公司網站(http://www.taipower.com.tw)查詢。
  本項甄試前身為「養成班甄試」,因應業務需要變更名稱為「新進雇用人員甄試」,惟錄取者接受訓練期間、待遇、服務義務等事項均無變動。本次甄試招考類別包括電力技術人員及綜合行政人員共10個類別,將招考535名,包括配電線路維護類165名、輸電線路維護類28名、變電設備維護類41名、電機運轉維護類38名、電機修護類11名、儀電運轉維護類28名、機械運轉維護類60名、機械修護類32名、土木工程類32名、綜合行政人員100名。筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種,筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。
  本次招考之電力技術人員大部分為擔任輸配變電線路及設備之施工、裝設、維護、故障搶修等登桿、登塔之高空作業和深入洞道之地下作業,以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作,綜合行政人員則為從事相關業務之管理、行政、客服等工作。獲錄取者將先接受一年的課程、實習及工作訓練,訓練期滿成績合格並簽訂勞動契約書者,將以評價6等1級正式僱用(月給30,420元)。正式僱用後,若工作表現優異且考評合格者,得由分發單位核定升遷。
  台電表示,本次招考名額比去(101)年度增加120名,歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力事業者報考。
  業務聯絡人: 人力資源處 楊淑蘭 聯絡電話:(02)2366-7684
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