南華大學校園徵才 76家廠商進駐提供近萬職缺
【人間社記者 劉家均 嘉義大林報導】 2019-03-15
  • 圖說:南華大學舉辦校園徵才媒合率84.02%,76家廠商進駐提供近萬職缺,開幕典禮貴賓雲集大合照。 圖/南華大學提供

  • 圖說:南華大學舉辦校園徵才媒合率84.02%,76家廠商進駐提供近萬職缺,林聰明校長致詞。 圖/南華大學提供

  • 圖說:南華大學舉辦校園徵才媒合率84.02%,76家廠商進駐提供近萬職缺,大林鎮簡志偉鎮長致詞。 圖/南華大學提供

  • 圖說:南華大學舉辦校園徵才媒合率84.02%,76家廠商進駐提供近萬職缺,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署劉邦棟署長致詞勉勵。 圖/南華大學提供

  • 圖說:南華大學舉辦校園徵才媒合率84.02%,76家廠商進駐提供近萬職缺,林聰明校長與貴賓一同進行「齊鼓鳴揚」儀式,為活動開幕。 圖/南華大學提供

  • 圖說:南華大學舉辦校園徵才媒合率84.02%,76家廠商進駐提供近萬職缺,並推出「創業好點子募資競賽」活動,師長及貴賓前往參與票選並勉勵學生。 圖/南華大學提供

  • 圖說:南華大學舉辦校園徵才媒合率84.02%,76家廠商進駐提供近萬職缺,學生踴躍參與。越南籍學生(右2及右3)也投遞履歷求職。 圖/南華大學提供

  • 圖說:南華大學舉辦校園徵才媒合率84.02%,76家廠商進駐提供近萬職缺,學生踴躍參與。 圖/南華大學提供

面對全球經濟起伏不定,台灣亦希望擺脫不景氣。大學教育扮演與企業接軌的橋梁,為了讓應屆畢業生能夠深入瞭解職場企業工作,南華大學於3月14日舉辦校園徵才活動,現場邀請全國各地產業,計有76家廠商進駐會場招募人才。此次徵才提供近萬個職缺,媒合率84.02%。當天除了提供多元化的就業資訊,更提供學子求職就業的輔導服務。

重視學生就業力及專業態度的南華大學,為讓學生畢業即能就業與職場接軌,每年在畢業季前皆會舉辦「校園徵才活動」,提供應屆畢業生與企業間的媒合管道之外,也讓其他學生瞭解不同產業的職場趨勢,以提早訂定職涯規劃。今年邀請許多來自不同領域的企業共襄盛舉,共有76家廠商釋放近萬個職缺。

勞動部勞動署雲嘉南分署分署長劉邦棟、嘉義市政府觀光新聞處處長張婉芬、大林鎮鎮長簡志偉、嘉義就業服務中心主任劉達源、嘉義市工商發展投資策進會總幹事陳香縈、國軍退除役官兵輔導委員會嘉義榮民服務處副處長盧平土、嘉友電子公司董事長孔德偉、耐斯王子大飯店總經理曾慶欑、嘉義救國團聯誼會會長暨昇億水電材料有限公司董事長黃彥富、全國創新創業總會南區區會長李俊旺、世新有線電視股份有限公司董事長王國徽、嘉義縣市中小企業榮譽指導員協進會會長楊玲、嘉義縣青創會理事長袁敬韋、嘉義市青創會理事長高愷村等多位貴賓及參展的企業主皆蒞臨共襄盛舉。校內一級主管及師長亦參與盛會,並鼓勵學生積極投遞履歷,找到可以發揮長才的工作。

校長林聰明與貴賓一同進行「齊鼓鳴揚」儀式,為活動開幕,林聰明表示,為提升學生就業競爭力,近年來在課程改革上強調理論與實務兼備、落實學用合一,亦邀請業師協同教學,並與超過400家機構簽訂實習合作、與304家企業簽訂產學合作,實施全面實習至少120小時,其中生死系、旅遊系及幼教系等系所更實施全職實習500小時。林校長指出,107年調查畢業生的就業率高達90.33%,企業雇主滿意度達88.02%,也是企業界最愛的大學。

劉邦棟指出,全球化不只是未來趨勢而是現在進行式,因此勉勵學子應強化外語能力、培養國際移動能力之外,更要具備良好的品格與積極的學習態度。劉署長相當肯定南華大學以三好運動精神及生命教育來培養學生,專業素養在職場上可以持續學習,但是擁有良好的態度及品格是企業選才的重要關鍵。劉署長也鼓勵大家善用政府資源,可以透過職訓強化專業能力,就業期間也能申請在職進修補助持續精進自己,提升競爭力,並期許學子能在畢業前順利找到好工作。

於南華畢業的簡志偉特地蒞臨勉勵學弟妹,他以身為南華人為榮,因為在南華所學的不只是專業能力,更培養自己具有不怕艱辛的韌性,能有今天的成就也要感謝母校師長的培育,也期許學弟妹能在就業博覽會中,找到適合自己的理想工作。

今年南華大學亦規劃「創業及就業職涯週系列活動」,除了舉辦徵才博覽會,就業媒合、企業說明會、創業講座之外,更推出「創業好點子募資競賽」,目的在藉由競賽及組隊,讓團隊相互觀摩、競合、交流、學習與溝通,激發學生創新能力及帶動校園創業風氣。希望透過此次系列活動,幫學生了解產業發展趨勢,及企業現在與未來人才需求,促進學生對職場的認識與瞭解,進而在畢業前找到合適且具有發展性的工作,畢業後順利與職場接軌,達到畢業即就業的效果。