【大師談工作之要 系列9】善為屬下
【作者:佛光山開山星雲大師】 2017-06-22
  • 圖說:安排工作有條不紊,熱心服務,就是主管心目中的好部屬。 圖/人間社資料庫提供

  • 圖說:一個為人部屬者若能不分工作大小,均能全力以赴,讓主管有「你做事,我放心」的態度,便是堪受重任之才。 人間社記者陳昱星攝

  • 圖說:自信是源泉,自強有如波濤,奔騰不息,做人處事唯有自信自強的奮鬥精神,才有成功的希望。 人間社記者簡資霖攝

大地能生長五穀、噴甘泉,默默承載萬物的繁衍;為人屬下者,與主管相處,也莫過於「居下猶土」,具有成就主管的心胸,凡事多承擔、多受委屈,必能為主管傾心相授,獲得青睞和肯定。如何成為一等的屬下,共歸納出四點意見:

第一、性格坦率,堪受重任:性格不隱藏、不造作,處事直率、坦誠,方為主管所任用,也是工作應有的態度;反之,對事物輕忽懈怠,隱瞞疏遠,抑或是行為扭曲,又擔心批評,做事必然畏首畏尾,想要事業有成,實在難矣。一個為人部屬者若能不分工作大小,均能全力以赴,抱持「責無旁貸」的精神,讓主管有「你做事,我放心」的態度,便是堪受重任之才。

第二、簡明扼要,熱心服務:安排工作有條不紊,說話報告簡潔扼要,直截了當,避免囉嗦,條理分明,熱心服務,都是主管心目中的好部屬。另外,凡事不推託,對主管交代的事情,盡心完成;同儕需要幫忙的,熱心協助。必能贏得主管的欣賞,也能獲得同儕的認同。

第三、積極堅定,固守原則:一個人的態度積極堅定不移,便會有一股進取的力量。劉備三顧茅廬,因為積極堅定,贏得諸葛亮「鞠躬盡瘁,死而後已」的全心付出;此外,處事公私分明,力守原則,不為利益動搖,於「富貴不能淫,威武不能屈」之下,定能成就一番事業。

第四、自信自強,通情達理:一切事業的成功皆因自信孕育而出。自信是敢於挑戰,自強是永不服輸。自信是源泉,自強有如波濤,奔騰不息,做人處事唯有自信自強的奮鬥精神,才有成功的希望。自信自強,通情達理,才能圓滿人生。

另,在《長阿含.善生經》裡記載,為人屬下應以五件事對待主管:一、勤奮早起,二、計畫詳細周密,三、不私取主管之物,四、處事條理分明,五、經常稱讚主管的善德美名,都可為人屬下奉為圭臬。

敬業是一種對自我負責的態度,部屬能盡職盡責,就是分擔主管的壓力,為主管做了最好的事情。善為一等屬下,四點意見提供參考:

第一、性格坦率,堪受重任。

第二、簡明扼要,熱心服務。

第三、積極堅定,固守原則。

第四、自信自強,通情達理。(出自《星雲法語》)