【大師談工作之要 系列8】工作的態度
【作者:佛光山開山星雲大師】 2017-06-21
  • 圖說:做事有熱誠和擔當的人,也能在小事中,創造非凡的工作價值。 人間社記者江怡慧攝

  • 圖說:在學習過程中,以真誠的心意、謙虛的態度求教,相信教導者也會受感動而傾囊相授。 人間社記者王墩山攝

  • 圖說:人際關係融洽,事情會更容易處理。因此,不可忽略廣結善緣的重要。 人間社記者許國英攝

在這世間上,很少人可以完全不工作,大部分的人,每天至少三分之一的時間在工作,也有很多人甚至視工作為生命。對守成的人來說,工作只是生計;對有抱負的人,視工作為學習;對有企圖心、懂得規劃者而言,工作則是理想的實現。同樣是工作,什麼樣的態度,才能幫助我們得到更多的成長?以下四點供大家參考:

第一、建設誠實倫理的態度:一個人在社會上要能立足,最先要學習的,就是「倫理」觀念。有家庭倫理,就能父慈子孝,兄友弟恭;有工作倫理,就能服從守紀、敬業樂群,這是事業成功的主因。另外,誠實的做事態度也很重要,無論長官是否在眼前,不管人前人後,恪盡職守,不開小差,才是正確的工作態度。

第二、發揮服務處事的擔當:「全壘打王」王貞治剛到日本參加宇野球團,有一天,球團代表對他說:「如果以球場上的表現和對團體的貢獻,你應該減薪。不過,我們決定增加你的薪水」。王貞治很訝異,球團代表接著說:「因為你非常珍惜我們的球。」原來,王貞治當時負責管球,經常把打破的球撿回宿舍,每晚花一、兩個鐘頭縫補。原意只想做好份內之事的王貞治,想不到他的主動服務和擔當,贏得球團的肯定。可見,做事有熱誠和擔當的人,也能在小事中,創造非凡的工作價值。

第三、培養學習求教的謙虛:「尺有所短,寸有所長」,盡善盡美很難,總有不足之處。因此,要永遠保持學習的精神,不斷追求向前,才能日有所進。在學習過程中,以真誠的心意、謙虛的態度求教,相信教導者也會受感動而傾囊相授。

第四、促進人事和諧的歡喜:我們都覺得處事容易處人難,其實,人際關係融洽,事情會更容易處理。因此,不可忽略廣結善緣的重要。俗話說:「伸手不打笑臉人」,我們和氣待人,對方必也會以禮相待。除了外在的人事和諧,還得注意內在的歡喜。隨時保有歡喜心,不僅有益自己的身心健康,也是對別人的慈悲。

我們既然花費了極大的心力、時間在工作上,除了有形、有限的報酬之外,還可以從工作中,學習到更多的智慧。謹提出四點意見如下:

第一、建設誠實倫理的態度。

第二、發揮服務處事的擔當。

第三、培養學習求教的謙虛。

第四、促進人事和諧的歡喜。(出自《星雲法語》)